Crédit Dessin : Agence — Giusti Versini Architectes
.
1.05Ds
Mon espace privé
Accueil
Notre Établissement
Présentation
Livret d'accueil
Les chiffres
Les partenaires
Contacts
Le Guide de l'apprenti
Le Dispositif
Comment devenir apprenti ?
La bourse de l'Apprentissage
Le Guide de L'employeur
Le Dispositif
La Bourse de L'apprentissage
Déposer une offre de contrat d'apprentissage
La Formation
Prépa-Apprentissage Corsica
Descriptifs des Formations
Rechercher une Formation
Formations dispensées
Visite Virtuelle
Le site d'Ajaccio
Le Pole Méditerranéen
Veille
Veille pédagogique
Veille entreprise
Veille institutionnelle
Ressources en ligne
Les Règles de Sécurité
Ressources diverses
Quelles prestations sociales ?
Prestations familiales
Protection sociale
Impots sur le revenu
Chomage
Prime d'activité
Prestations familiales
Elles sont maintenues jusqu’à l’âge de 20 ans tant que la rémunération de l’apprenti ne dépasse pas 55% du SMIC. Sous réserve de cette même limite, l’apprenti de moins de 18 ans peut avoir droit à l’allocation de rentrée scolaire.
Retour
Protection sociale
En tant qu'apprenti, vous êtes assuré social et relevez du régime général de la Sécurité sociale. Vous bénéficiez de la même protection sociale qu'un salarié, notamment :
- du remboursement de vos soins en cas de maladie ou de maternité ;
- et, sous réserve de remplir les conditions d'ouverture de droits applicables aux salariés (nombre d'heures de travail, montant des cotisations...), du versement d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail pour maladie, de congé maternité, paternité/accueil de l'enfant ou d'adoption, et des prestations des assurances invalidité et décès.
Vous êtes couvert en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle et ce, dès le 1er jour de votre apprentissage, que l'accident du travail survienne dans l'entreprise, au Pole de Formation & d'apprentissage (CFA), ou à l'occasion des trajets entre votre domicile et les différents lieux de l'apprentissage
Retour
Impôts sur le revenu
Les salaires versés en 2018 dans le cadre d’un contrat d’apprentissage bénéficient d’une exonération à hauteur de 17 982 €.
Cette somme s’apprécie avant déduction des frais professionnels, et seule la partie supérieure à cette somme est à déclarer.
Attention : en bénéficiant de cette exonération, l’apprenti ne peut revendiquer le droit à la prime à l’emploi.
En cas d’entrée en apprentissage ou de fin d’apprentissage en cours d’ année, la limite d’ exonération doit être ajustée en fonction de la durée d’ apprentissage
Retour
Chômage
L’apprenti à la fin de son contrat d’apprentissage ou en cas de rupture doit se rapprocher de Pôle Emploi
Retour
La prime d'activité
L’apprenti peut y prétendre à plusieurs conditions :
gagner au moins 932 euros net par mois,
être âgé de plus de 18 ans
et avoir travaillé au moins trois mois puisqu’elle est calculée en fonction des trois salaires précédents.
Retour